2026年7月23日，「金蝶AI新品品鑒沙龍」在北京京都信苑飯店圓滿舉行。本次沙龍由北京金聯世紀科技有限公司主辦，以“AI原生·真實落地”為主線，聚焦金蝶最新發布的企業AI操作係統——靈基（Lingee） ，為與會企業管理者呈現了一場從“用AI輔助辦公”到“AI原生運行”的深度體驗之旅。
北京金聯世紀科技有限公司總經理毛英善、金蝶軟件（中國）有限公司解決方案顧問邵劍、北京東審會計師事務所養老金合夥人曲元、海納集團總經理賈永輝等嘉賓出席並發表主題演講。來自北京各行業的企業財務負責人、信息化管理者及人力資源負責人齊聚一堂，共同品鑒AI原生產品的真實能力。
金聯世紀二十餘年堅守：把最好的產品帶給北京企業
沙龍在毛英善先生的致辭中拉開帷幕。作為金蝶軟件在北京地區的核心合作夥伴，北京金聯世紀已深耕企業數字化服務二十餘年。毛英善在致辭中表示：“從KIS、K/3到雲星空，到今天的AI星空、AI靈基操作係統，蜜桃AV无码一区二区三区始終緊跟金蝶的產品演進，致力於為客戶的每一次管理升級保駕護航。今天的品鑒沙龍沒有宏大的蜜桃AV无码一区二区三区，沒有過多的宣傳，隻有真實的產品演示、深度的專家解讀和麵對麵的互動交流。蜜桃AV无码一区二区三区希望各位不僅能‘看到’AI，更能‘感受到’AI如何融入財務、供應鏈、HR等每一個真實業務場景。
靈基：企業AI操作係統——讓AI從“臨時工”變成“正式員工”
作為本次沙龍的核心環節，金蝶集團解決方案顧問邵劍老師帶來題為《靈基：企業AI操作係統》的深度解讀。
2026年5月20日，金蝶在深圳AI峰會上正式發布了企業AI操作係統——靈基（Lingee） 。金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春闡釋了命名的深意：“‘靈’，代表智能、靈性；‘基’，代表矽基與碳基。”靈基不是又一個疊加在現有係統之上的AI助手，而是一套讓企業從“用AI輔助辦公”躍遷到“AI原生運行”的底層係統。
靈基以AI原生蜜桃视频无码為核心引擎，提供智能體的開發、編排、運行、治理與生態流通的完整能力**。邵劍指出，靈基圍繞對話、工作、開發三種工作模式構建——對話模式下，人與AI可以自然協作、共同思考；工作模式下，AI可以承接任務、自主執行並交付成果；開發模式下，企業可以快速搭建自己的AI智能體、Skill和企業應用。這意味著AI從“回答問題”走向“完成任務”，從“輔助決策”走向“自主執行”。
靈基采用六層架構，覆蓋模型接入、Agent Runtime、Skill可複用業務能力、Tool工具與係統連接、Data數據雲與企業知識、Governance可信治理與安全，形成從算力底座到生態市場的完整鏈路。它不是一款單一產品，而是一個“會思考的操作係統”。如果說過去的AI是企業裏的“臨時工”，那靈基就是要讓AI成為企業的“正式員工”——懂業務、能調用工具、可被授權、可被審計、可持續擴展。
靈基六大核心能力：從個人辦公到AI原生財務的全場景覆蓋
邵劍進一步展示了靈基的六大核心能力，讓現場嘉賓直觀感受到AI原生產品如何融入企業的每一個真實業務場景。
能力一：個人辦公——靈基預置了智能問答、多模態生產力工具、競品分析報告、活動海報等各類辦公Skill，同時推出全新一代企業智能日曆管理中樞，集時間管理、高效協同與客戶洞察於一體，支持一句話查詢日程、智能會議管理、語音實時速記與會議紀要自動生成，真正實現“人人可用的AI辦公助手”。
能力二：CEO辦公室——內置行業高管關注的經營指標概覽、外部市場洞察、關鍵客戶分級預警、經營分析對話查詢與日程秘書等功能，幫助決策者實時洞察、輕鬆決策。
能力三：AI財務部——這是靈基最受關注的核心能力之一。靈基構建了覆蓋三層的AI原生財務體係：智能中樞層包含業務審核、對賬與差異分析、核算與記賬、月結、稅務管理等11個智能體；治理層通過CFO駕駛艙實現五大治理維度的立規矩、控風險；價值判斷層由經營分析、預算管控、資金管理等4個智能體輔助CFO進行主決策。
邵劍重點介紹了AI財務部中的多個實戰型智能體：
● CFO助理：自動生成財務運營全景簡報，覆蓋資金缺口、異常指標、係統代辦提醒，支持指標穿透與智能審批。
● 銀企對賬智能體：直連銀行流水與企業日記賬，自動完成匹配、差異識別與餘額調節表生成，實現7×24小時在線，將月底負擔變成日常輕任務。
● 記賬智能體：支持係統外文件、自然語言快速生成憑證，記賬異常時AI自動介入分析原因，大大減少手工憑證錄入場景。
● 結賬智能體：從計劃生成、任務分發、進度監控、風險識別到催辦協同、結果輸出，實現月結全過程人機協同閉環。
● 采購付款審核智能體：實現發票、采購訂單、入庫單三方數據自動交叉核驗，防重複下推，處理速度從小時級縮短到分鍾級。
● 外部往來對賬智能體：一句話觸發完整閉環，賬齡自動分層統計、回款風險量化評估，告別手工拚接與滯後誤差。
● 稅務開票/收票智能體：AI自動排期，開票及時率預計提升30%以上，抵扣勾選自動化率提升50%以上，人效提升10倍。
● 報表編製智能體：集成21項自動勾稽規則，從報表生成、校驗、總賬核對到異常定位與報告輸出，全程自動化閉環。
邵劍總結道：“這不是AI財務流程的自動化，而是一個能自己運轉、能被CFO治理的AI財務部門。”
能力四：SaaS原生融合——靈基與金蝶SaaS原生融合，並開放鏈接能力，可對接CRM、釘釘、飛書等第三方係統。現場演示了銷售履約智能體、庫存補貨智能體、商城采購智能體、風險評估智能體、合同智能體等場景，覆蓋訂單錄入、發貨通知、運輸比價、出庫確認、回款分析、信用評估、智能補貨、對話式采購、合同起草與審查等全鏈路。
能力五：數據與知識——金蝶DataCloud作為AI時代的企業數據基座，通過Agentic BI實現自主探根因、知識自進化。複雜模糊問題自動多維下鑽直達根因，每個查詢均可溯源、每個結論均可解釋，從“簡單問數”升級為“根因分析”。
能力六：開發平台——靈基Build是企業級AI原生構建平台，基於元數據語義驅動，自然語言即可生成企業生產級應用；將業務能力原子化封裝為Skill，沉澱為數字資產；按崗位選取技能打造智能體，無需二次集成，大幅降低企業AI落地成本。
增值稅新政落地：填報實操與合規要點
財稅合規始終是企業經營的底線。東審養老金合夥人、中國注冊會計師曲元老師帶來《新版〈增值稅申報表〉填報指南與政策解讀》的專題分享。
曲元老師係統梳理了增值稅從《暫行條例》到2024年12月《增值稅法》表決通過、2026年1月1日正式施行的立法進程，並重點解讀了2026年6月1日起在河北、上海、江蘇、湖北、陝西五地啟動的新版申報表試點。
在實操層麵，曲元老師剖析了主表與核心附列資料的填報要點，重點講解了長期資產進項稅額轉出的計算規則，並提醒企業注意次年1月申報期內完成全年匯總清算。他還特別提示了稅務風險應對場景下的更正申報選擇——係統自動推送的提醒短信無需強製更正，隻需留存佐證、提交情況說明即可；而稅務正式下達風險應對任務時，則必須選擇“增量更正—風險應對”。
降本增效下的合規用工：從“被動應對”到“主動設計”
在降本增效成為企業主旋律的當下，如何平衡成本控製與用工合規，是每一位管理者必須直麵的課題。海納集團總經理賈永輝先生帶來《降本增效下的合規用工》的實戰分享。
賈永輝指出，2026年5月1日起，社保、稅務、公積金實現聯網，北京社保夯實率要求達到80% ，企業未足額繳納社保麵臨稽查風險與員工索賠雙重壓力。在合規設計層麵，他提出了工資拆分法與“勞動+非全日製”用工模式，通過雙合同結構合理降低社保夯實率。在殘保金優化方麵，他介紹了殘疾人安置的全流程精細化運營服務，並強調：“用工合規不是你的選擇，而是時代對你的要求。”
展望未來：別隻圍觀，更要行動
沙龍最後，主辦方北京金聯世紀科技有限公司重申了陪伴客戶成長的初心。正如毛英善在致辭中所說：“無論蜜桃视频无码如何變革，蜜桃AV无码一区二区三区陪伴客戶成長的初心從未改變。未來，金聯世紀將繼續以專業的能力和貼身的服務，做各位在智能化轉型路上最可靠的夥伴。”
AI的未來不缺熱鬧，缺的是真正落地、並與企業共創價值的能力。今天，金蝶用30餘年中國企業管理的智慧，給出了一個係統性的回答。別隻圍觀AI的浪潮，更別止步於今天的體驗。從“用AI輔助辦公”到“AI原生運行”，這場變革已經開啟，而行動，永遠是最好的開始。
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